En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines, tu interviens en support sur des volets variés tels que le l’administration du personnel, la paie, la formation ou encore le recrutement.
Plus précisément, tes missions sont :
Administration du personnel :
• Rédaction des contrats de travail et des avenants
• Suivi des périodes d’essai et des échéances contractuelles
• Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage)
• Participation à la gestion des absences (congés, arrêts maladie, etc.)
Paie :
• Collecte des éléments variables de paies
• Saisie des éléments variables de paies
• Saisie et suivi des absences dans l'outil de GTA
• Participation à la vérification des bulletins de paie
Recrutement :
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Pré-sélection des candidatures et planification des entretiens
• Participation à des entretiens de recrutement
• Suivi des tableaux de bord recrutement
Formation :
• Recueil des besoins de formation
• Organisation logistique des formations (inscriptions, convocations, émargements)
• Suivi des formations internes et externes
• Mise à jour du plan de développement des compétences
Communication interne et projets RH :
• Participation à l’élaboration de supports de communication RH
• Contribution aux projets transverses : onboarding, qualité de vie au travail, événements internes
• Appui à la réalisation des enquêtes internes (climat social, satisfaction, etc.)
Dans le cadre d’une formation de niveau bac+2 dans le domaine de l’assistanat (type BTS PME-PMI par exemple), tu possèdes une vraie fibre humaine et tu fais preuve de polyvalence.
Dynamique, motivé(e), curieux(se), tu as le goût du défi ?
Chez CLF Satrem on aime l’expérience, les compétences, mais surtout la personnalité !
Et c’est la tienne qui fera la différence !
