Lavorare in CLF Satrem

Unisciti a un team dinamico

Lavorando con noi, entrerai a far parte della grande comunità dei « Satremiens ».

Poiché poniamo il lavoro di squadra e lo scambio al centro del nostro sistema di gestione, non diventerai un semplice collaboratore, ma un vero e proprio membro del team.

CLF Satrem favorisce l'ascolto dei propri collaboratori, lo spirito d'iniziativa e la crescita professionale. La sicurezza dei membri del team è inoltre una priorità della società. Accompagniamo i nostri collaboratori nel loro percorso di crescita grazie alla varietà delle opportunità professionali e a una politica di mobilità volontaria. Con 8 agenzie distribuite su tutto il territorio e 3 sedi distaccate, di cui una nelle Antille, le possibilità di cambiare ambiente sono numerose!

‍Entrare in CLF SATREM significa quindi:
  • Entrare in un'azienda dinamica che opera nel settore industriale.
  • Progredire individualmente e collettivamente.
  • Lavorare in un ambiente a misura d'uomo.
  • Beneficiare di una gestione di prossimità.
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Collaboratori CLF SATREM gestione progetti protezione antincendio sprinkler

I nostri valori

I nostri valori guidano il nostro comportamento quotidiano con i nostri collaboratori, i clienti, i partner e, più in generale, con il nostro ambiente.

Anche questo è l'esperienza CLF SATREM!

L'1 e il 2 giugno scorsi, abbiamo riunito al Puy du Fou tutti i nostri collaboratori provenienti da ogni parte della Francia per due giorni di condivisione, confronto e convivialità. Ecco le immagini dell'evento...

Indice di Parità Professionale

La composizione dell'organico di CLF Satrem ci consente di pubblicare il nostro indice di parità professionale tra donne e uomini.
Di seguito sono riportati i risultati ottenuti da CLF Satrem, che testimoniano il nostro costante impegno a favore della parità professionale tra donne e uomini.
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Punteggio globale e risultati ottenuti per ciascun indicatore per l'anno 2025:

Numero di dipendenti presi in considerazione per il calcolo degli indicatori

Punteggio su / 100

Indicatore 1

Retribuzione

Indicatore 2

Aumento

Indicatore 3

Maternità

Indicatore 4

Top 10
282
83
38
20
0
10
Indice di parità professionale 2025

Il processo di selezione

2
3
4
5

La preselezione
1

Il colloquio con un recruiter

Il colloquio con un responsabile operativo

La proposta contrattuale

L'inserimento

Conoscete CLF Satrem?

Forse non avete mai sentito parlare di CLF Satrem, eppure avrete sicuramente già visto le nostre soluzioni.
Chi siamo