In CLF SATREM sappiamo che i primi giorni in una nuova azienda sono decisivi. Per questo abbiamo ideato un percorso di inserimento strutturato per accompagnare ogni nuovo membro del team nel suo nuovo ruolo.
Sin dal loro arrivo, i nostri collaboratori scoprono l'azienda, le sue professioni, l'organizzazione e i valori che ci guidano. Questo percorso include un'accoglienza personalizzata, una formazione sulla sicurezza, la presentazione dei nostri metodi di lavoro, incontri con i team di supporto e una condivisione dei fondamenti delle nostre attività.
L'obiettivo è permettere a ciascuno di ambientarsi gradualmente, comprendere meglio il proprio ambiente di lavoro, identificare i propri referenti e iniziare il proprio percorso nelle migliori condizioni possibili.
Poiché un inserimento riuscito è il primo passo verso una collaborazione duratura, facciamo tutto il possibile affinché ogni nuovo membro del team si senta seguito fin dal suo arrivo.
Scopri il nostro percorso di inserimento nel video.
