Technico-Commercial/ Chiffreur Projets (H/F)

Métier : 
Commerce, Ventes
Contrat : 
CDI
Localisation : 
Île-de-France

Vos missions et challenges

Au sein d’une agence dynamique et conviviale, notre prochain collaborateur aura notamment les missions suivantes :

 

Chiffrage :

  • Effectuer les relevés sur sites,
  • Réaliser le chiffrage (dimensionnement technique de l’installation, consultations fournisseurs et sous-traitants),
  • Optimiser les solutions techniques en consultant la Direction technique ou le Bureau d’Etudes si nécessaire,
  • Faire valider la fiche de prix (marge, rabais éventuels…) par le responsable hiérarchique et définir une stratégie commerciale par affaire,
  • Réaliser l’alignement technique avec le client.

 

Commercial :

  • Définir avec sa hiérarchie la stratégie commerciale,
  • Réaliser le suivi commercial des affaires jusqu’à la signature du contrat,
  • Participer aux réunions commerciales et alimenter les tableaux de bord,
  • Être force de proposition vis-à-vis de la Direction Commerciale,
  • Animer la réunion d’enclenchement.

 

 

Qualité/HSE :

  • Appliquer les procédures - instructions Qualité,
  • Traiter les réclamations clients,
  • Être force de proposition pour l’amélioration continue du système QHSE,
  • Remonter tous les dysfonctionnements et anomalies au service QHSE.

Et si c'était vous ?

De formation technique BTS, DUT, vous disposez d’une expérience réussie dans le BTP, métallurgie, plomberie, CVC en tant que technico-commercial et/ou chiffreur. Vous êtes dynamique, rigoureux et possédez une aisance commerciale et relationnelle.

 

Vous souhaitez vous investir pleinement dans une entreprise à taille humaine ?

 

Alors vous êtes sans doute notre prochain équipier !

En détails

Expérience

Expérimenté

Temps de travail

Temps plein

Diplôme

Bac +2/3
Engagé en faveur de l'égalité des chances, CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
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Et en complément, vous bénéficiez :

  • D'un processus d'intégration sur mesure.
  • D'une mutuelle et une prévoyance.
  • D'une épargne salariale.
  • De perspectives d'évolution.
  • Indemnités de déplacement
  • Véhicule de service
  • Véhicule de fonction
  • Tickets Restaurants
  • Remboursement de frais sur justificatifs

Le process de recrutement

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La pré-sélection
1

L’entretien avec un recruteur

L’entretien avec un manager opérationnel

La proposition de contrat

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