Technicien Services (H/F) Agence

Métier : 
Service client / Maintenance
Contrat : 
CDI
Localisation : 
Sud-Ouest

Vos missions et challenges

Au sein d’une agence dynamique et conviviale, le technicien SAV aura pour principales missions :

  • Diagnostiquer les pannes survenues sur tout sous-ensemble d’une installation et en effectuer les dépannages
  • Gérer et conduire les opérations de maintenance préventive
  • Gérer et conduire les petits travaux de modification, d’extension ou de remise en conformité d’installation
  • Réaliser le montage conformément aux plans et assurer le contrôle interne de la réalisation
  • Être responsable de la gestion de l’équipe confiée, y compris les intérimaires et les sous-traitants
  • Faire cesser immédiatement toute situation à risque pouvant menacer la sécurité des équipes, et remonter les presque-accidents
  • Réceptionner et contrôler les approvisionnements sur le site
  • Exécuter les épreuves hydrauliques et établir les PV d’essais 
  • Annoter les plans en fonctions des modifications intervenant sur les chantiers et les transmettre aux chargées d’affaires
  • Assurer les contacts directs avec le client…

 

Et si c'était vous ?

Rigoureux, dynamique, autonome, vous avez une formation technique et possédez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire dans le secteur du bâtiment (protection incendie, plomberie, climatisation) et avez le sens du service client.

En détails

Expérience

Expérimenté

Temps de travail

Temps plein

Diplôme

Engagé en faveur de l'égalité des chances, CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
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Et en complément, vous bénéficiez :

  • D'un processus d'intégration sur mesure.
  • D'une mutuelle et une prévoyance.
  • D'une épargne salariale.
  • De perspectives d'évolution.
  • Indemnités de déplacement
  • Véhicule de service
  • Véhicule de fonction
  • Tickets Restaurants
  • Remboursement de frais sur justificatifs

Le process de recrutement

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La pré-sélection
1

L’entretien avec un recruteur

L’entretien avec un manager opérationnel

La proposition de contrat

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