Responsable d’Antenne (H/F)

Métier : 
Direction, Management
Contrat : 
CDI
Localisation : 
Est

Afin de poursuivre le développement de son réseau de proximité pour être au plus près de ses clients, CLF Satrem recherche aujourd'hui un futur Responsable d'Antenne en région Grand Est.

 

Vos missions et challenges

Reportant au Responsable d’Agence, vous aurez pour mission de développer le secteur d’activité de notre agence EST en vue de créer à court terme une antenne.

Véritable business développeur, votre premier objectif sera de trouver des nouveaux clients sur le périmètre des territoires 21-51-52-54-55-57 pour constituer progressivement et rapidement un volume d’activité de services (Maintenance, dépannages, petits travaux) propice à constituer une antenne.

A terme, vous devrez être capable de constituer vos équipes pour la réalisation des chantiers confiés.

Et si c'était vous ?

Vous devez faire preuve d’une fibre commerciale de type « chasseur », vous êtes un négociateur aguerri qui sait être dans un contexte de résultats pour l’atteinte d’objectifs fixés par votre hiérarchie. Le poste requiert une autonomie importante avec néanmoins le soutien technique et administratif de l’agence EST qui restera le centre de gestion principal dont vous dépendrez.

Vous devrez être apte également à animer et encadrer des équipes chantiers et sous-traitants. Vous serez amené à piloter progressivement votre activité, des prises de commandes, au contrôle précis et rigoureux de chaque affaire afin de préserver vos marges, suivre de façon générale les aspects d’avancements techniques, économiques, qualité et sécurité des chantiers.

Vous vous reconnaissez dans le descriptif de ce profil, souhaitez intégrer des équipes dynamiques cherchant à relever constamment de nouveaux défis, dépasser vos performances, vous êtes la personne que nous cherchons.

En détails

Expérience

Expérimenté

Temps de travail

39 h

Diplôme

Bac +4/5
Engagé en faveur de l'égalité des chances, CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
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Et en complément, vous bénéficiez :

  • D'un processus d'intégration sur mesure.
  • D'une mutuelle et une prévoyance.
  • D'une épargne salariale.
  • De perspectives d'évolution.
  • Indemnités de déplacement
  • Véhicule de service
  • Véhicule de fonction
  • Tickets Restaurants
  • Remboursement de frais sur justificatifs

Le process de recrutement

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La pré-sélection
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L’entretien avec un recruteur

L’entretien avec un manager opérationnel

La proposition de contrat

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