Responsable d’agence (H/F) Pas-de-Calais

Métier : 
Direction, Management
Contrat : 
CDI
Localisation : 
Nord

Vos missions et challenges

Reportant au Directeur Régional, vous assurez le management opérationnel et le développement commercial d'une agence gérée en centre de profit.


Manager opérationnel, vous animez et encadrez une équipe composée de techniciens (bureau d’études, monteurs, chefs de chantier, conducteurs de travaux, chargés d'affaires) et de technico-commerciaux. Vous coordonnez et supervisez également les interventions de nos sous-traitants.


Véritable business développeur, vous développez le chiffre d'affaires de l'agence, négociez les contrats et les conditions avec vos clients (grands donneurs d'ordre, entreprises générales du bâtiment), assurez l'interface avec les directeurs de projets et élaborez le planning des travaux et des chantiers.


Impliqué au quotidien dans le pilotage et la gestion de votre activité, vous suivez les principales prises de commandes, exercez un contrôle précis et rigoureux de chaque affaire afin de préserver vos marges, suivez l'avancement des chantiers et tenez à jour vos tableaux de bord financiers (encours,trésorerie et résultats).

Garant de la profitabilité de votre activité, vous assurez la gestion contractuelle et le bilan financier de chaque projet, proposez et gérez votre budget annuel et assurez un reporting régulier.

Vous êtes garant de la sécurité des collaborateurs placés sous votre responsabilité, vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité des collaborateurs et toute autre personne sous contrat travaillant pour votre agence.

Et si c'était vous ?

De formation technique supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en management d’un business unit du secteur BTP ou second œuvre du bâtiment. Vous avez pu ainsi développer des compétences en management opérationnel, développement commercial et gestion de projet.

En détails

Expérience

Expérimenté

Temps de travail

Temps plein

Diplôme

Engagé en faveur de l'égalité des chances, CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
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Et en complément, vous bénéficiez :

  • D'un processus d'intégration sur mesure.
  • De jours de RTT.
  • D'une mutuelle et une prévoyance.
  • D'une épargne salariale.
  • De perspectives d'évolution.
  • Indemnités de déplacement
  • Véhicule de service
  • Véhicule de fonction
  • Tickets Restaurants
  • Remboursement de frais sur justificatifs
CLF Satrem vous aide à atteindre vos objectifs de carrière.

Le process de recrutement

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La pré-sélection
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L’entretien avec un recruteur

L’entretien avec un manager opérationnel

La proposition de contrat

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