Inspecteur vérificateur

Métier : 
Ingénierie, Études, Méthodes
Contrat : 
CDI
Localisation : 
Nord

Vos missions et challenges

Sous la responsabilité du responsable d’exécution, vous aurez pour mission de :

  • Réaliser la prestation de vérification périodique de système sprinklerRéaliser les essais des sources (moteurs diesel, électropompe, eau de ville…)
  • Réaliser les essais des postes
  • Tester l’ensemble des alarmes des systèmes visités
  • Visiter l’ensemble des zones protégées
  • Réaliser un compte-rendu de visite (constat de visite)
  • Rédiger le compte-rendu de visite périodique (Q1 pour les systèmes sprinkler réalisés suivant l’APSAD R1 et Q5 pour système RIA réalisé suivant l’APSAD R5.)
  • Transmettre le compte-rendu au « responsable vérification région » pour relecture technique puis à l’assistante pour correction et mise en page
  • Assister le chargé d’affaires à la mise en service des sources et s’assurer de la conformité des réglages des équipements (tracé de courbe et comparaison avec les besoins hydrauliques connus)
  • Réaliser les pré-réceptions de système sprinkler et RIA (dérouler le processus de visite périodique, rédiger le rapport de pré-réceptions et l’envoyer pour validation au responsable vérification région)
  • Participer à la réception des systèmes par des tiers (CNPP, Assureurs...) en réalisant les essais des sources et des alarmes.

Et si c'était vous ?

Rigoureux, dynamique, autonome, vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine de la sécurité ou vous possédez 3 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire dans le secteur du bâtiment (protection incendie, plomberie, climatisation) et avez le sens du service client.

En détails

Expérience

Expérimenté

Temps de travail

Temps plein

Diplôme

Engagé en faveur de l'égalité des chances, CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
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Et en complément, vous bénéficiez :

  • D'un processus d'intégration sur mesure.
  • D'une mutuelle et une prévoyance.
  • D'une épargne salariale.
  • De perspectives d'évolution.
  • Indemnités de déplacement
  • Véhicule de service
  • Véhicule de fonction
  • Tickets Restaurants
  • Remboursement de frais sur justificatifs

Le process de recrutement

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La pré-sélection
1

L’entretien avec un recruteur

L’entretien avec un manager opérationnel

La proposition de contrat

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