Chef d'équipe / chantier Projets Sprinkleur (H/F)

Métier : 
Réalisation, Travaux
Contrat : 
CDI
Localisation : 
Sud-Est

Dans le cadre de sa croissance, CLF Satrem recherche pour l'Agence Sud-Est située à Veurey-Voroize (38) son nouveau talent : 1 Chef d’équipe  / Chef Chantier sprinkler  

Sous la responsabilité du Chargé d’Affaires, vous participez aux travaux d'agrandissement, de rénovation et/ou d'amélioration des installations sprinklers de nos clients sur plusieurs départements.

Vos missions et challenges

Vous avez notamment en charge les missions suivantes :

  • Gérer et conduire les chantiersRéceptionner et contrôler les approvisionnements sur site
  • Assurer les contacts directs avec le client
  • Etre responsable de la gestion des équipes confiées, y compris la sous-traitance et les intérimaires
  • Faire cesser immédiatement toute situation à risque pouvant menacer la sécurité des équipes CLF, des sous traitants et des intérimaires, et remonter les presque accidents
  • Réaliser le montage conformément aux plans et assurer le contrôle interne de la réalisation
  • Exécuter les épreuves hydrauliques et établir les PV d’essais
  • Enregistrer les différentes interventions sur les formulaires et supports documentaires mis à disposition
  • Assurer un reporting régulier au chargé d’affaires et/ou au responsable du service
  • Respecter les procédures et instructions QHSE
  • Appliquer les procédures QHSE et remonter les non-conformités…

Et si c'était vous ?

Rigoureux, dynamique, autonome, vous possédez 3 ans d’expérience minimum sur une fonction similaire dans le secteur du sprinkler.

Vous possédez les compétences pour l’assemblage de tuyauterie et l’assemblage de système sprinkler.

Vous êtes titulaire du permis B.

En détails

Expérience

Expérimenté

Temps de travail

Temps plein

Diplôme

Engagé en faveur de l'égalité des chances, CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
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Et en complément, vous bénéficiez :

  • D'un processus d'intégration sur mesure.
  • D'une mutuelle et une prévoyance.
  • D'une épargne salariale.
  • De perspectives d'évolution.
  • Indemnités de déplacement
  • Véhicule de service
  • Véhicule de fonction
  • Tickets Restaurants
  • Remboursement de frais sur justificatifs

Le process de recrutement

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La pré-sélection
1

L’entretien avec un recruteur

L’entretien avec un manager opérationnel

La proposition de contrat

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