Apprenti QSE H/F Grenoble

Métier : 
Gestion de projet
Contrat : 
Contrat d'apprentissage
Localisation : 
Sud-Est

Rattaché(e) au Responsable d’A gence Sud-Est (Veurey Voroize), tu déploies et animes la démarche QSE au sein de l’agence, plus précisément tes missions sont :

Vos missions et challenges

  • traitement des réclamations clients, audit hygiène, suivi d’indicateurs
  • Sensibilisation du personnel entrant, suivi d’ indicateurs
  • établissements des protocoles de sécurité, suivi des vérifications périodiques, animation sécurité
  • Rédaction et veille des procédures QSE
  • Vérification des méthodes de travail appliqué
  • Réalisation de contrôles internes et contradictoires avec le client
  • Intégration au poste de travail des salariés
  • Prise de connaissances et mise en œuvre des mesures d'hygiène et de sécurité
  • Vérification du respect des consignes de sécurité
  • Faire appliquer les actions correctives et préventives terrain.

Et si c'était vous ?

Tu prépares une formation supérieur de type Bac+3 à Bac+5 dans le management des sytèmes qualités,

Tu souhaites découvrir le domaine du Sprinkler !

Tu es dynamique, motivé(e), curieux(se) d'apprendre dans le domaine de la protection incendie ?

Tu souhaites t’investir pleinement dans une entreprise à taille humaine ?

Alors rejoins-nous !

En détails

Expérience

Étudiant

Temps de travail

Temps plein

Diplôme

Bac +2/3
Engagé en faveur de l'égalité des chances, CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
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Et en complément, vous bénéficiez :

  • D'un processus d'intégration sur mesure.
  • De jours de RTT.
  • D'une mutuelle et une prévoyance.
  • D'une épargne salariale.
  • De perspectives d'évolution.
  • Indemnités de déplacement
  • Véhicule de service
  • Véhicule de fonction
  • Tickets Restaurants
  • Remboursement de frais sur justificatifs
CLF Satrem vous aide à atteindre vos objectifs de carrière.

Le process de recrutement

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La pré-sélection
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L’entretien avec un recruteur

L’entretien avec un manager opérationnel

La proposition de contrat

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